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En tant que consultant(e) vente chargé(e) de la prospection, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de notre portefeuille clients et la promotion de nos solutions.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
MISSIONS :
- Identifier et prospecter de nouvelles collectivités et institutions culturelles sur l’ensemble du territoire français.
- Présenter et valoriser nos solutions logicielles auprès d’interlocuteurs variés : élus, directeurs de bibliothèques, DSI et autres décideurs.
- Comprendre les besoins spécifiques de chaque établissement pour proposer une offre pertinente et adaptée.
- Contribuer à la préparation des propositions commerciales et aux réponses aux appels d’offres si nécessaire.
- Assurer un suivi rigoureux de vos actions et rendre compte régulièrement de votre activité.
- Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer vos prospects et renforcer la relation de confiance.
PROFIL :
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou culture.
- Vous disposez d’une première expérience réussie dans la prospection et le développement commercial, de préférence dans le domaine des logiciels ou des services aux collectivités.
- Vous êtes cultivé(e), curieux(se) et faites preuve de finesse dans vos échanges.
- Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de suivi commercial.
- Vous êtes capable d’adapter votre discours à des interlocuteurs variés : profils techniques, institutionnels ou culturels.
- Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail de terrain et les déplacements.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Un environnement stimulant, à l’intersection de la culture, du numérique et de l’innovation.
- Une équipe dynamique et passionnée.
- Un poste évolutif, avec de réelles perspectives de développement.
- Des missions variées, mêlant prospection, conseil et accompagnement des acteurs publics.
Conditions d’exercice :
- Rattachement à l’agence de Rodez-Lioujas (12)
- Possibilité de télétravail suivant la charte en vigueur
- Mise à disposition d’une voiture d’entreprise pour les déplacements professionnels
- Salaire selon expérience
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Tickets restaurant
- Prise de poste au plus tôt, maximum début septembre.